СОИСКАТЕЛЯМ
СОИСКАТЕЛЯМ
СОИСКАТЕЛЯМ
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ КТО ИЩЕТ РАБОТУ
1. Ознакомьтесь с описанием наших вакансий по вкладке "Соискателям" или на сайте https://irkutsk.hh.ru/employer/938133
2. Услуги агентства для соискателей бесплатны и без подписания договора.
3. Мы предлагаем вакансии в проверенных компаниях
4. Для тех, кто ищет работу в продажах, не имея опыта, мы предлагаем обучение, трудоустройство, наставничество и помощь в прохождении испытательного срока.
Оставьте свое резюме
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ КТО ИЩЕТ РАБОТУ
1. Ознакомьтесь с описанием наших вакансий по вкладке "Соискателям" или на сайте https://irkutsk.hh.ru/employer/938133
2. Услуги агентства для соискателей бесплатны и без подписания договора.
3. Мы предлагаем вакансии в проверенных компаниях
4. Для тех, кто ищет работу в продажах, не имея опыта, мы предлагаем обучение, трудоустройство, наставничество и помощь в прохождении испытательного срока.
Оставьте свое резюме
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ КТО ИЩЕТ РАБОТУ
1. Ознакомьтесь с описанием наших вакансий по вкладке "Соискателям" или на сайте https://irkutsk.hh.ru/employer/938133
2. Услуги агентства для соискателей бесплатны и без подписания договора.
3. Мы предлагаем вакансии в проверенных компаниях
4. Для тех, кто ищет работу в продажах, не имея опыта, мы предлагаем обучение, трудоустройство, наставничество и помощь в прохождении испытательного срока.
Оставьте свое резюме
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
НАШИ УСЛУГИ
СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ
Вам не приходилось составлять резюме и Вы не знаете с чего начать?
Вы не знаете, как описать обширный опыт работы кратко и понятно?
Ваше резюме не вызывает интереса или его просмотры не приводят к приглашению на собеседование ?
• Установлено, что работодатель просматривает резюме кандидата в среднем 30 секунд, после чего либо откладывает для более детального анализа, либо откладывает «в корзину». Вы можете быть самым квалифицированным кандидатом, но ваше резюме не эффективно,
если в течение 30 секунд работодатель не заинтересовался Вами. Это главная причина, по которой ваше резюме должно быть составлено безупречно.
• Если сомневаетесь, что резюме правильно составлено, не торопитесь его отправлять. Вы всегда можете обратиться к специалистам, которые окажут помощь в составлении резюме:
• Правильно структурируют информацию для резюме, исходя из поставленных целей поиска работы, исключат ненужные, излишние сведения, исправят допущенные ошибки.
• Стилистически и психологически верно составят описание профессионального опыта, ключевых навыков, достижений, используя профессиональную терминологию.
• Выделят личные качества, необходимые для данной позиции.
Потребуется 1-3 дня на подготовку профессионального резюме на каждую позицию.
В результате нашей работы Вы получите эффективно работающее резюме, отражающее Ваши конкурентные преимущества на рынке труда.
А как следствие - увеличившееся количество звонков от работодателей после публикации резюме, преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.
Стоимость составления резюме уточняйте по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
НАШИ УСЛУГИ
СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ
Вам не приходилось составлять резюме и Вы не знаете с чего начать?
Вы не знаете, как описать обширный опыт работы кратко и понятно?
Ваше резюме не вызывает интереса или его просмотры не приводят к приглашению на собеседование ?
• Установлено, что работодатель просматривает резюме кандидата в среднем 30 секунд, после чего либо откладывает для более детального анализа, либо откладывает «в корзину». Вы можете быть самым квалифицированным кандидатом, но ваше резюме не эффективно,
если в течение 30 секунд работодатель не заинтересовался Вами. Это главная причина, по которой ваше резюме должно быть составлено безупречно.
• Если сомневаетесь, что резюме правильно составлено, не торопитесь его отправлять. Вы всегда можете обратиться к специалистам, которые окажут помощь в составлении резюме:
• Правильно структурируют информацию для резюме, исходя из поставленных целей поиска работы, исключат ненужные, излишние сведения, исправят допущенные ошибки.
• Стилистически и психологически верно составят описание профессионального опыта, ключевых навыков, достижений, используя профессиональную терминологию.
• Выделят личные качества, необходимые для данной позиции.
Потребуется 1-3 дня на подготовку профессионального резюме на каждую позицию.
В результате нашей работы Вы получите эффективно работающее резюме, отражающее Ваши конкурентные преимущества на рынке труда.
А как следствие - увеличившееся количество звонков от работодателей после публикации резюме, преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.
Стоимость составления резюме уточняйте по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
НАШИ УСЛУГИ
СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ
Вам не приходилось составлять резюме и Вы не знаете с чего начать?
Вы не знаете, как описать обширный опыт работы кратко и понятно?
Ваше резюме не вызывает интереса или его просмотры не приводят к приглашению на собеседование ?
• Установлено, что работодатель просматривает резюме кандидата в среднем 30 секунд, после чего либо откладывает для более детального анализа, либо откладывает «в корзину». Вы можете быть самым квалифицированным кандидатом, но ваше резюме не эффективно,
если в течение 30 секунд работодатель не заинтересовался Вами. Это главная причина, по которой ваше резюме должно быть составлено безупречно.
• Если сомневаетесь, что резюме правильно составлено, не торопитесь его отправлять. Вы всегда можете обратиться к специалистам, которые окажут помощь в составлении резюме:
• Правильно структурируют информацию для резюме, исходя из поставленных целей поиска работы, исключат ненужные, излишние сведения, исправят допущенные ошибки.
• Стилистически и психологически верно составят описание профессионального опыта, ключевых навыков, достижений, используя профессиональную терминологию.
• Выделят личные качества, необходимые для данной позиции.
Потребуется 1-3 дня на подготовку профессионального резюме на каждую позицию.
В результате нашей работы Вы получите эффективно работающее резюме, отражающее Ваши конкурентные преимущества на рынке труда.
А как следствие - увеличившееся количество звонков от работодателей после публикации резюме, преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.
Стоимость составления резюме уточняйте по телефонам:
61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ
В ходе выполнения для Вас данной услуги специалист Кадрового Центра:
• размещает резюме в Интернет-ресурсах,
• отправляет резюме в кадровые агентства,
• подбирает открытые вакансии и откликается на них,
• отслеживает полученные отклики работодателей,
• организует встречи,
• представляет интересы кандидата перед потенциальным работодателем.
Как строится наше сотрудничество?
Вместе с консультантом Вы заполняете Анкету на поиск работы (сфера деятельности, тип компании, привлекательные должности, желаемые требования и функции).
Далее мы:
Заключаем с Вами договор на оказание услуг, в котором оговариваются: виды работ, сроки, дополнительные условия, стоимость.
• Размещаем Ваше резюме на интернет-сайтах, посвященных поиску работы, и регулярно обновляем его.
• Отправляем резюме в кадровые агентства города.
• Ищем вакансии на «работных» ресурсах, сайтах кадровых агентств и компаний-работодателей, а также в печатных изданиях нашего региона.
• Отсылаем резюме и сопроводительные письма по отобранным согласно Вашей анкете вакансиям
• Создаем для Вас электронный ящик, направляем на Ваш электронный ящик всю входящую информацию: сообщения, предложения, приглашения на собеседование.
• Организуем встречи с работодателем.
Чтобы Вы могли контролировать нашу работу:
• дважды в неделю мы отправляем на Ваш электронный ящик интернет-ссылки на Ваше размещенное резюме;
• еженедельно высылаем Вам реестр обработанных вакансий с полным описанием.
После внесения предоплаты мы начинаем работать.
Стоимость услуги «Сопровождение поиска работы»: 3000 руб./4 недели
Обслуживание по договору предусматривает срок-до 4 недель
Продление договора на сопровождение поиска работы -750 руб./ 1 неделя
Более подробную информацию об услуге, а также необходимые документы мы вышлем Вам по запросу.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ
В ходе выполнения для Вас данной услуги специалист Кадрового Центра:
• размещает резюме в Интернет-ресурсах,
• отправляет резюме в кадровые агентства,
• подбирает открытые вакансии и откликается на них,
• отслеживает полученные отклики работодателей,
• организует встречи,
• представляет интересы кандидата перед потенциальным работодателем.
Как строится наше сотрудничество?
Вместе с консультантом Вы заполняете Анкету на поиск работы (сфера деятельности, тип компании, привлекательные должности, желаемые требования и функции).
Далее мы:
Заключаем с Вами договор на оказание услуг, в котором оговариваются: виды работ, сроки, дополнительные условия, стоимость.
• Размещаем Ваше резюме на интернет-сайтах, посвященных поиску работы, и регулярно обновляем его.
• Отправляем резюме в кадровые агентства города.
• Ищем вакансии на «работных» ресурсах, сайтах кадровых агентств и компаний-работодателей, а также в печатных изданиях нашего региона.
• Отсылаем резюме и сопроводительные письма по отобранным согласно Вашей анкете вакансиям
• Создаем для Вас электронный ящик, направляем на Ваш электронный ящик всю входящую информацию: сообщения, предложения, приглашения на собеседование.
• Организуем встречи с работодателем.
Чтобы Вы могли контролировать нашу работу:
• дважды в неделю мы отправляем на Ваш электронный ящик интернет-ссылки на Ваше размещенное резюме;
• еженедельно высылаем Вам реестр обработанных вакансий с полным описанием.
После внесения предоплаты мы начинаем работать.
Стоимость услуги «Сопровождение поиска работы»: 3000 руб./4 недели
Обслуживание по договору предусматривает срок-до 4 недель
Продление договора на сопровождение поиска работы -750 руб./ 1 неделя
Более подробную информацию об услуге, а также необходимые документы мы вышлем Вам по запросу.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ
В ходе выполнения для Вас данной услуги специалист Кадрового Центра:
• размещает резюме в Интернет-ресурсах,
• отправляет резюме в кадровые агентства,
• подбирает открытые вакансии и откликается на них,
• отслеживает полученные отклики работодателей,
• организует встречи,
• представляет интересы кандидата перед потенциальным работодателем.
Как строится наше сотрудничество?
Вместе с консультантом Вы заполняете Анкету на поиск работы (сфера деятельности, тип компании, привлекательные должности, желаемые требования и функции).
Далее мы:
Заключаем с Вами договор на оказание услуг, в котором оговариваются: виды работ, сроки, дополнительные условия, стоимость.
• Размещаем Ваше резюме на интернет-сайтах, посвященных поиску работы, и регулярно обновляем его.
• Отправляем резюме в кадровые агентства города.
• Ищем вакансии на «работных» ресурсах, сайтах кадровых агентств и компаний-работодателей, а также в печатных изданиях нашего региона.
• Отсылаем резюме и сопроводительные письма по отобранным согласно Вашей анкете вакансиям
• Создаем для Вас электронный ящик, направляем на Ваш электронный ящик всю входящую информацию: сообщения, предложения, приглашения на собеседование.
• Организуем встречи с работодателем.
Чтобы Вы могли контролировать нашу работу:
• дважды в неделю мы отправляем на Ваш электронный ящик интернет-ссылки на Ваше размещенное резюме;
• еженедельно высылаем Вам реестр обработанных вакансий с полным описанием.
После внесения предоплаты мы начинаем работать.
Стоимость услуги «Сопровождение поиска работы»: 3000 руб./4 недели
Обслуживание по договору предусматривает срок-до 4 недель
Продление договора на сопровождение поиска работы -750 руб./ 1 неделя
Более подробную информацию об услуге, а также необходимые документы мы вышлем Вам по запросу.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам:
61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
КУРСЫ ПО ПРОДАЖАМ .(для тех кто ищет работу в продажах)
Предлагаем пройти курсы «Эффективные технологии продаж. Успешные переговоры» для желающих изучить или усовершенствовать технологии ведения личных продаж.
Набираются группы для повышения квалификации, как в розничных, так и в корпоративных продажах.
Длительность курсов 8 часов: по 2 часа в неделю в течение 1 месяца для закрепления и отработки полученных знаний на практике для боле глубокого усвоения и эффективности тренинга.
Состав группы не более 6-8 человек.
Стоимость обучения – 1800 руб.
По окончанию курса ученики сдают практические экзамены по каждой теме. Успешно пройденные экзамены дают возможность получить сертификаты, которые гарантируют наличие имеющихся навыков конструктивных продаж.
Ученики курса получат аудио- и видеоматериалы, полезные знания и неоспоримые преимущества на собеседовании.
Ведущий - Никулин Иван, действующий бизнес-тренер с опытом обучения более 14 лет по направлениям: развитие управленческого персонала, отделов продаж (розничных, корпоративных, оптовых). Имеет огромный опыт работы в региональных, федеральных и иностранных компаниях в сфере управления продажами, подбора и обучения персонала, а значит хорошо знаком с требованиями в этих компаниях к соискателям.
В процессе занятий ученики научатся:
• Устанавливать конструктивный контакт с потенциальным клиентом, в зависимости от типа продаж;
• Определять методы выявления потребностей и ожиданий клиента от будущей покупки;
• Презентовать товар или услугу в желаемой для обеих сторон форме, экономив свое время и клиента;
• Удовлетворять потребности клиента, согласно целям компании-работодателя;
• Помогать клиенту в поиске ответов на возражения;
• Использовать технику СПИН и вести консультационные продажи;
• Вести сложные переговоры с покупателями, решая конфликтные вопросы;
• Захватывать контроль и лидерство во время работы с покупателем.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
КУРСЫ ПО ПРОДАЖАМ .(для тех кто ищет работу в продажах)
Предлагаем пройти курсы «Эффективные технологии продаж. Успешные переговоры» для желающих изучить или усовершенствовать технологии ведения личных продаж.
Набираются группы для повышения квалификации, как в розничных, так и в корпоративных продажах.
Длительность курсов 8 часов: по 2 часа в неделю в течение 1 месяца для закрепления и отработки полученных знаний на практике для боле глубокого усвоения и эффективности тренинга.
Состав группы не более 6-8 человек.
Стоимость обучения – 1800 руб.
По окончанию курса ученики сдают практические экзамены по каждой теме. Успешно пройденные экзамены дают возможность получить сертификаты, которые гарантируют наличие имеющихся навыков конструктивных продаж.
Ученики курса получат аудио- и видеоматериалы, полезные знания и неоспоримые преимущества на собеседовании.
Ведущий - Никулин Иван, действующий бизнес-тренер с опытом обучения более 14 лет по направлениям: развитие управленческого персонала, отделов продаж (розничных, корпоративных, оптовых). Имеет огромный опыт работы в региональных, федеральных и иностранных компаниях в сфере управления продажами, подбора и обучения персонала, а значит хорошо знаком с требованиями в этих компаниях к соискателям.
В процессе занятий ученики научатся:
• Устанавливать конструктивный контакт с потенциальным клиентом, в зависимости от типа продаж;
• Определять методы выявления потребностей и ожиданий клиента от будущей покупки;
• Презентовать товар или услугу в желаемой для обеих сторон форме, экономив свое время и клиента;
• Удовлетворять потребности клиента, согласно целям компании-работодателя;
• Помогать клиенту в поиске ответов на возражения;
• Использовать технику СПИН и вести консультационные продажи;
• Вести сложные переговоры с покупателями, решая конфликтные вопросы;
• Захватывать контроль и лидерство во время работы с покупателем.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
.КУРСЫ ПО ПРОДАЖАМ .(для тех кто ищет работу в продажах)
Предлагаем пройти курсы «Эффективные технологии продаж. Успешные переговоры» для желающих изучить или усовершенствовать технологии ведения личных продаж.
Набираются группы для повышения квалификации, как в розничных, так и в корпоративных продажах.
Длительность курсов 8 часов: по 2 часа в неделю в течение 1 месяца для закрепления и отработки полученных знаний на практике для боле глубокого усвоения и эффективности тренинга.
Состав группы не более 6-8 человек.
Стоимость обучения – 1800 руб.
По окончанию курса ученики сдают практические экзамены по каждой теме. Успешно пройденные экзамены дают возможность получить сертификаты, которые гарантируют наличие имеющихся навыков конструктивных продаж.
Ученики курса получат аудио- и видеоматериалы, полезные знания и неоспоримые преимущества на собеседовании.
Ведущий - Никулин Иван, действующий бизнес-тренер с опытом обучения более 14 лет по направлениям: развитие управленческого персонала, отделов продаж (розничных, корпоративных, оптовых). Имеет огромный опыт работы в региональных, федеральных и иностранных компаниях в сфере управления продажами, подбора и обучения персонала, а значит хорошо знаком с требованиями в этих компаниях к соискателям.
В процессе занятий ученики научатся:
• Устанавливать конструктивный контакт с потенциальным клиентом, в зависимости от типа продаж;
• Определять методы выявления потребностей и ожиданий клиента от будущей покупки;
• Презентовать товар или услугу в желаемой для обеих сторон форме, экономив свое время и клиента;
• Удовлетворять потребности клиента, согласно целям компании-работодателя;
• Помогать клиенту в поиске ответов на возражения;
• Использовать технику СПИН и вести консультационные продажи;
• Вести сложные переговоры с покупателями, решая конфликтные вопросы;
• Захватывать контроль и лидерство во время работы с покупателем.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам:
61-22-65, 57-50-14
Оставьте заявку сейчас
и наш менеджер свяжется
с Вами в течение 15 минут!
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
КАК СОСТАВИТЬ ГРАМОТНО РЕЗЮМЕ?
Хорошее резюме – одно из наиболее эффективных средств поиска работы. Удачное интервью может стать поводом к интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем, однако еще не гарантирует получения работы. Ваша цель: добиться того, чтобы человек, который будет читать ваше резюме, захотел встретиться с вами лично. Резюме состоит из следующих блоков:
1. 1. Личные данные: ваше имя, адрес, номер телефона, дата рождения.
2. 2. Цель подачи резюме (не обязательно, но желательно), краткое описание должности на которую претендуете(1 – 2 строки)
3. 3. Трудовой опыт в обратной хронологической последовательности (сначала указывают последнее место работы). Раздел «Профессиональная деятельность» самый важный. Укажите дату начала и окончания работы, название организации, название должности. Можно кратко описать должностные обязанности и производственные достижения. Не следует указывать причины увольнения.
4. 4. В разделе «Образование» нужно перечислить все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас. Можно подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют должности, на которую претендуете. Чем больше времени прошло после окончания вами учебного заведения, тем меньше места этот пункт будет занимать в резюме.
5. 5. Раздел «Дополнительная информация» может содержать такие сведения: знание языков, умение пользоваться компьютером, деловые качества наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п. Хобби уместно упоминать лишь в том случае, если оно связано с желаемой работой. В списке деловых качеств достаточно указать три-четыре, наиболее весомые для желаемой должности.
Фразу «Рекомендации будут представлены по требованию» можно помещать лишь в том случае, если вы действительно имеете такие рекомендации. Резюме следует составить на компьютере и распечатать на качественной белой бумаге. Основные требования к стилю написания резюме: лаконичность; конкретность; активность. Избегайте употребления местоимения «я».
Будьте максимально конкретным в выборе формулировок
Не следует писать:
- проводил(а) обучение…
- помогал(а) устранять недостатки
Следует писать:
- научил(а) двух новых работников…
- устранил(а) недостатки, сэкономив …руб
Не будьте многословным, избегайте пассивных форм
Не следует писать:
отвечал(а) за выполнение…
находил(а) применение…
Следует писать:
был(а) ответственным(ой)… выполнял(а)… эффективно использовал(а) отвечал(а) за…
Отдавайте предпочтение положительному оттенку информации
Не следует писать:
- разбирал(а) жалобы на…
- сдерживал(а) снижение продажи
- перешел(а) с должности…
Следует писать:
- помогал(а) клиентам в…
- повысил(а) потенциал продукта на рынке перешел(а) на должность…
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях
Не следует писать:
- работал(а) там три года
- выполнял(а) дополнительную работу
Следует писать:
- получил(а) повышение должности…
- всегда выполнял(а) работу в срок
КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ИНТЕРВЬЮ?
Собеседование:
Придите на место проведения собеседования заранее или точно в назначенное время, но ни в коем случае не позже. Помните, что собеседование – это диалог двух заинтересованных сторон. Работодатель пытается найти работника, а вы – желаемую работу.
Первые 90 секунд.
Первое впечатление очень сильно влияет на дальнейшие взаимоотношения между людьми. Это впечатление складывается именно в первые 90 секунд общения. Составить первое впечатление об одном и том же человеке еще раз невозможно. Поэтому крайне важно, чтобы оно было положительным.
В кабинет вам следует войти спокойно. Поэтому, еще стоя перед входом и ожидая приглашения, примите «царскую позу» и усильте ее ритмическим перенесением веса с пяток на пальцы ног и наоборот. При этом нужно выработать спокойное, не очень глубокое, ритмическое дыхание. Непосредственно перед открытием дверей подбодрите себя мыслью «У меня все прекрасно получится!» входите. Войдя, поздоровайтесь, приветливо улыбнитесь и представьтесь, только не начинайте со слова «Я». Лучше сказать примерно следующее: «Мы с вами договорились о собеседовании. Меня зовут Вера Иванова». Теперь подождите, пока вам не предложат сесть. Если будет выбор, не занимайте место прямо напротив человека, ведущего собеседование. Поскольку в таком случае вы подсознательно займете позицию «Я против Вас». Сесть лучше спиной к стене, а не к открытому окну или большому пространству, особенно если там передвигаются люди. В таком положении у человека, который волнуется, недостаточно быстро ускоряются дыхание, кровообращение, пульс и медленнее развивается реакция.
Смотрите собеседнику в глаза и в область воображаемого треугольника, две вершины которого – это глаза, а третья – середина лба собеседника. Ни в коем случае не рассматривайте кабинет и не пытайтесь что-то прочитать или разглядеть на столе проводящего собеседование.
Вот перечень возможных вопросов во время собеседования:
- Расскажите немного о себе
- Почему вы выбрали эту работу (эту компанию, это образование)?
- Получали ли вы другие предложения? - На какую зарплату вы рассчитываете?
- Каковы Ваши наиболее существенные преимущества?
- Что Вы считаете своими недостатками?
- Почему Вы оставили прежнее место работы?
- Есть ли у вас вопросы ко мне (к нам)?
Тщательно продумайте и запишите ответы на все возможные вопросы, которые вам могут задать на встрече. Главная ваша задача – сформулировать ответы так, чтобы убедить присутствующих: вы обладаете необходимыми профессиональными навыками и личными качествами для того, чтобы хорошо работать в будущей должности. Особое внимание обратите на те вопросы, которые вы не хотели бы услышать. Попросите кого – то из своих близких «проиграть» ситуацию собеседования. Если вы не хотите никого привлекать к этой «репетиции», то устройте ее для себя сами, стоя перед зеркалом. При этом не помешает все диалоги записать на диктофон, а потом проанализировать: результаты часто бывают весьма неожиданными. Подготовьте два – три вопроса о деятельности организации, чтобы продемонстрировать свой интерес к ней.
Вопросы, которые можно задавать во время собеседования:
- Какими будут мои основные служебные обязанности на этой должности?
- Как будет выглядеть мой рабочий день?
- С какими трудностями я могу столкнуться в этой работе?
- Кому я буду непосредственно подчиняться и могу ли я встретиться с этим человеком?
- Почему это место оставил предыдущий работник и чем он занимается теперь?
Очень важно перед собеседованием собрать как можно больше информации о фирме, где вы намереваетесь работать, и об обязанностях, которые вам придется выполнять на будущей должности. Перед собеседованием заранее приготовьте все материалы, которые могут понадобиться: дополнительные экземпляры резюме, образцы своей работы, рекомендательные письма, дипломы и сертификаты, а также прочие нужные бумаги.
Психологические секреты.
Основной залог успеха – это спокойствие, уравновешенность и доброжелательность. Ни в коем случае не берите инициативу в разговоре на себя. В ходе обращения обязательно называйте вашего собеседника по имени. Если в беседе не затронуты волнующие вас вопросы, ждите фразы «Есть ли у вас вопросы ко мне?». Если же этот вопрос не прозвучит, то задайте его в такой форме: «Не могли бы мы обсудить также вопросы о…?». Сначала поинтересуйтесь своими обязанностями, режимом работы, наличием подчиненных, а затем уже обсуждайте финансовые вопросы.
Избегайте следующих вещей:
- категорических утверждений;
- предложений, содержащих частицу «не» и слово «нет»;
- длинных монологов;
- отрицательной оценки кого бы то ни было, и особенно прежнего руководителя, фирмы и своих коллег. А вот еще несколько советов: - не прерывайте собеседника;
- если вы задаете вопросы, то формулируйте их так, чтобы предполагаемым ответом было «да» (то есть, чтобы ответ имел положительную окраску), а не наоборот;
- не размахивайте руками
– жестикулируйте в меру. Попробуйте незаметно и очень осторожно повторить позу и отдельные жесты собеседника. Так вы добьетесь подсознательного согласия с ним. Не касайтесь руками лица: собеседник должен видеть ваши руки и ладони.
Завершение.
После того как вы обсудили все важнейшие вопросы (в том числе и должностную инструкцию, если ее вам предложат, обязанности, время работы, вопросы о ваших непосредственных руководителях и др.), вам нужно закрепить положительное впечатление о себе. Сперва спросите, как можно будет узнать о результатах собеседования (чтобы создать впечатление некоторой незавершенности и оставить для себя возможность продолжить контакты). Поблагодарите (только спокойно и с достоинством) за уделенное вам время и внимание, скажите (глядя собеседнику в глаза), что этот разговор был для вас важен, вежливо попрощайтесь.
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
КАК СОСТАВИТЬ ГРАМОТНО РЕЗЮМЕ?
Хорошее резюме – одно из наиболее эффективных средств поиска работы. Удачное интервью может стать поводом к интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем, однако еще не гарантирует получения работы. Ваша цель: добиться того, чтобы человек, который будет читать ваше резюме, захотел встретиться с вами лично. Резюме состоит из следующих блоков:
1. 1. Личные данные: ваше имя, адрес, номер телефона, дата рождения.
2. 2. Цель подачи резюме (не обязательно, но желательно), краткое описание должности на которую претендуете(1 – 2 строки)
3. 3. Трудовой опыт в обратной хронологической последовательности (сначала указывают последнее место работы). Раздел «Профессиональная деятельность» самый важный. Укажите дату начала и окончания работы, название организации, название должности. Можно кратко описать должностные обязанности и производственные достижения. Не следует указывать причины увольнения.
4. 4. В разделе «Образование» нужно перечислить все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас. Можно подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют должности, на которую претендуете. Чем больше времени прошло после окончания вами учебного заведения, тем меньше места этот пункт будет занимать в резюме.
5. 5. Раздел «Дополнительная информация» может содержать такие сведения: знание языков, умение пользоваться компьютером, деловые качества наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п. Хобби уместно упоминать лишь в том случае, если оно связано с желаемой работой. В списке деловых качеств достаточно указать три-четыре, наиболее весомые для желаемой должности.
Фразу «Рекомендации будут представлены по требованию» можно помещать лишь в том случае, если вы действительно имеете такие рекомендации. Резюме следует составить на компьютере и распечатать на качественной белой бумаге. Основные требования к стилю написания резюме: лаконичность; конкретность; активность. Избегайте употребления местоимения «я».
Будьте максимально конкретным в выборе формулировок
Не следует писать:
- проводил(а) обучение…
- помогал(а) устранять недостатки
Следует писать:
- научил(а) двух новых работников…
- устранил(а) недостатки, сэкономив …руб
Не будьте многословным, избегайте пассивных форм
Не следует писать:
отвечал(а) за выполнение…
находил(а) применение…
Следует писать:
был(а) ответственным(ой)… выполнял(а)… эффективно использовал(а) отвечал(а) за…
Отдавайте предпочтение положительному оттенку информации
Не следует писать:
- разбирал(а) жалобы на…
- сдерживал(а) снижение продажи
- перешел(а) с должности…
Следует писать:
- помогал(а) клиентам в…
- повысил(а) потенциал продукта на рынке перешел(а) на должность…
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях
Не следует писать:
- работал(а) там три года
- выполнял(а) дополнительную работу
Следует писать:
- получил(а) повышение должности…
- всегда выполнял(а) работу в срок
КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ИНТЕРВЬЮ?
Собеседование:
Придите на место проведения собеседования заранее или точно в назначенное время, но ни в коем случае не позже. Помните, что собеседование – это диалог двух заинтересованных сторон. Работодатель пытается найти работника, а вы – желаемую работу.
Первые 90 секунд.
Первое впечатление очень сильно влияет на дальнейшие взаимоотношения между людьми. Это впечатление складывается именно в первые 90 секунд общения. Составить первое впечатление об одном и том же человеке еще раз невозможно. Поэтому крайне важно, чтобы оно было положительным.
В кабинет вам следует войти спокойно. Поэтому, еще стоя перед входом и ожидая приглашения, примите «царскую позу» и усильте ее ритмическим перенесением веса с пяток на пальцы ног и наоборот. При этом нужно выработать спокойное, не очень глубокое, ритмическое дыхание. Непосредственно перед открытием дверей подбодрите себя мыслью «У меня все прекрасно получится!» входите. Войдя, поздоровайтесь, приветливо улыбнитесь и представьтесь, только не начинайте со слова «Я». Лучше сказать примерно следующее: «Мы с вами договорились о собеседовании. Меня зовут Вера Иванова». Теперь подождите, пока вам не предложат сесть. Если будет выбор, не занимайте место прямо напротив человека, ведущего собеседование. Поскольку в таком случае вы подсознательно займете позицию «Я против Вас». Сесть лучше спиной к стене, а не к открытому окну или большому пространству, особенно если там передвигаются люди. В таком положении у человека, который волнуется, недостаточно быстро ускоряются дыхание, кровообращение, пульс и медленнее развивается реакция.
Смотрите собеседнику в глаза и в область воображаемого треугольника, две вершины которого – это глаза, а третья – середина лба собеседника. Ни в коем случае не рассматривайте кабинет и не пытайтесь что-то прочитать или разглядеть на столе проводящего собеседование.
Вот перечень возможных вопросов во время собеседования:
- Расскажите немного о себе
- Почему вы выбрали эту работу (эту компанию, это образование)?
- Получали ли вы другие предложения? - На какую зарплату вы рассчитываете?
- Каковы Ваши наиболее существенные преимущества?
- Что Вы считаете своими недостатками?
- Почему Вы оставили прежнее место работы?
- Есть ли у вас вопросы ко мне (к нам)?
Тщательно продумайте и запишите ответы на все возможные вопросы, которые вам могут задать на встрече. Главная ваша задача – сформулировать ответы так, чтобы убедить присутствующих: вы обладаете необходимыми профессиональными навыками и личными качествами для того, чтобы хорошо работать в будущей должности. Особое внимание обратите на те вопросы, которые вы не хотели бы услышать. Попросите кого – то из своих близких «проиграть» ситуацию собеседования. Если вы не хотите никого привлекать к этой «репетиции», то устройте ее для себя сами, стоя перед зеркалом. При этом не помешает все диалоги записать на диктофон, а потом проанализировать: результаты часто бывают весьма неожиданными. Подготовьте два – три вопроса о деятельности организации, чтобы продемонстрировать свой интерес к ней.
Вопросы, которые можно задавать во время собеседования:
- Какими будут мои основные служебные обязанности на этой должности?
- Как будет выглядеть мой рабочий день?
- С какими трудностями я могу столкнуться в этой работе?
- Кому я буду непосредственно подчиняться и могу ли я встретиться с этим человеком?
- Почему это место оставил предыдущий работник и чем он занимается теперь?
Очень важно перед собеседованием собрать как можно больше информации о фирме, где вы намереваетесь работать, и об обязанностях, которые вам придется выполнять на будущей должности. Перед собеседованием заранее приготовьте все материалы, которые могут понадобиться: дополнительные экземпляры резюме, образцы своей работы, рекомендательные письма, дипломы и сертификаты, а также прочие нужные бумаги.
Психологические секреты.
Основной залог успеха – это спокойствие, уравновешенность и доброжелательность. Ни в коем случае не берите инициативу в разговоре на себя. В ходе обращения обязательно называйте вашего собеседника по имени. Если в беседе не затронуты волнующие вас вопросы, ждите фразы «Есть ли у вас вопросы ко мне?». Если же этот вопрос не прозвучит, то задайте его в такой форме: «Не могли бы мы обсудить также вопросы о…?». Сначала поинтересуйтесь своими обязанностями, режимом работы, наличием подчиненных, а затем уже обсуждайте финансовые вопросы.
Избегайте следующих вещей:
- категорических утверждений;
- предложений, содержащих частицу «не» и слово «нет»;
- длинных монологов;
- отрицательной оценки кого бы то ни было, и особенно прежнего руководителя, фирмы и своих коллег. А вот еще несколько советов: - не прерывайте собеседника;
- если вы задаете вопросы, то формулируйте их так, чтобы предполагаемым ответом было «да» (то есть, чтобы ответ имел положительную окраску), а не наоборот;
- не размахивайте руками
– жестикулируйте в меру. Попробуйте незаметно и очень осторожно повторить позу и отдельные жесты собеседника. Так вы добьетесь подсознательного согласия с ним. Не касайтесь руками лица: собеседник должен видеть ваши руки и ладони.
Завершение.
После того как вы обсудили все важнейшие вопросы (в том числе и должностную инструкцию, если ее вам предложат, обязанности, время работы, вопросы о ваших непосредственных руководителях и др.), вам нужно закрепить положительное впечатление о себе. Сперва спросите, как можно будет узнать о результатах собеседования (чтобы создать впечатление некоторой незавершенности и оставить для себя возможность продолжить контакты). Поблагодарите (только спокойно и с достоинством) за уделенное вам время и внимание, скажите (глядя собеседнику в глаза), что этот разговор был для вас важен, вежливо попрощайтесь.
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
КАК СОСТАВИТЬ ГРАМОТНО РЕЗЮМЕ?
Хорошее резюме – одно из наиболее эффективных средств поиска работы. Удачное интервью может стать поводом к интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем, однако еще не гарантирует получения работы. Ваша цель: добиться того, чтобы человек, который будет читать ваше резюме, захотел встретиться с вами лично. Резюме состоит из следующих блоков:
1. 1. Личные данные: ваше имя, адрес, номер телефона, дата рождения.
2. 2. Цель подачи резюме (не обязательно, но желательно), краткое описание должности на которую претендуете(1 – 2 строки)
3. 3. Трудовой опыт в обратной хронологической последовательности (сначала указывают последнее место работы). Раздел «Профессиональная деятельность» самый важный. Укажите дату начала и окончания работы, название организации, название должности. Можно кратко описать должностные обязанности и производственные достижения. Не следует указывать причины увольнения.
4. 4. В разделе «Образование» нужно перечислить все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас. Можно подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют должности, на которую претендуете. Чем больше времени прошло после окончания вами учебного заведения, тем меньше места этот пункт будет занимать в резюме.
5. 5. Раздел «Дополнительная информация» может содержать такие сведения: знание языков, умение пользоваться компьютером, деловые качества наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п. Хобби уместно упоминать лишь в том случае, если оно связано с желаемой работой. В списке деловых качеств достаточно указать три-четыре, наиболее весомые для желаемой должности.
Фразу «Рекомендации будут представлены по требованию» можно помещать лишь в том случае, если вы действительно имеете такие рекомендации. Резюме следует составить на компьютере и распечатать на качественной белой бумаге. Основные требования к стилю написания резюме: лаконичность; конкретность; активность. Избегайте употребления местоимения «я».
Будьте максимально конкретным в выборе формулировок
Не следует писать:
- проводил(а) обучение…
- помогал(а) устранять недостатки
Следует писать:
- научил(а) двух новых работников…
- устранил(а) недостатки, сэкономив …руб
Не будьте многословным, избегайте пассивных форм
Не следует писать:
отвечал(а) за выполнение…
находил(а) применение…
Следует писать:
был(а) ответственным(ой)… выполнял(а)… эффективно использовал(а) отвечал(а) за…
Отдавайте предпочтение положительному оттенку информации
Не следует писать:
- разбирал(а) жалобы на…
- сдерживал(а) снижение продажи
- перешел(а) с должности…
Следует писать:
- помогал(а) клиентам в…
- повысил(а) потенциал продукта на рынке перешел(а) на должность…
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях
Не следует писать:
- работал(а) там три года
- выполнял(а) дополнительную работу
Следует писать:
- получил(а) повышение должности…
- всегда выполнял(а) работу в срок
КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ИНТЕРВЬЮ?
Собеседование:
Придите на место проведения собеседования заранее или точно в назначенное время, но ни в коем случае не позже. Помните, что собеседование – это диалог двух заинтересованных сторон. Работодатель пытается найти работника, а вы – желаемую работу.
Первые 90 секунд.
Первое впечатление очень сильно влияет на дальнейшие взаимоотношения между людьми. Это впечатление складывается именно в первые 90 секунд общения. Составить первое впечатление об одном и том же человеке еще раз невозможно. Поэтому крайне важно, чтобы оно было положительным.
В кабинет вам следует войти спокойно. Поэтому, еще стоя перед входом и ожидая приглашения, примите «царскую позу» и усильте ее ритмическим перенесением веса с пяток на пальцы ног и наоборот. При этом нужно выработать спокойное, не очень глубокое, ритмическое дыхание. Непосредственно перед открытием дверей подбодрите себя мыслью «У меня все прекрасно получится!» входите. Войдя, поздоровайтесь, приветливо улыбнитесь и представьтесь, только не начинайте со слова «Я». Лучше сказать примерно следующее: «Мы с вами договорились о собеседовании. Меня зовут Вера Иванова». Теперь подождите, пока вам не предложат сесть. Если будет выбор, не занимайте место прямо напротив человека, ведущего собеседование. Поскольку в таком случае вы подсознательно займете позицию «Я против Вас». Сесть лучше спиной к стене, а не к открытому окну или большому пространству, особенно если там передвигаются люди. В таком положении у человека, который волнуется, недостаточно быстро ускоряются дыхание, кровообращение, пульс и медленнее развивается реакция.
Смотрите собеседнику в глаза и в область воображаемого треугольника, две вершины которого – это глаза, а третья – середина лба собеседника. Ни в коем случае не рассматривайте кабинет и не пытайтесь что-то прочитать или разглядеть на столе проводящего собеседование.
Вот перечень возможных вопросов во время собеседования:
- Расскажите немного о себе
- Почему вы выбрали эту работу (эту компанию, это образование)?
- Получали ли вы другие предложения? - На какую зарплату вы рассчитываете?
- Каковы Ваши наиболее существенные преимущества?
- Что Вы считаете своими недостатками?
- Почему Вы оставили прежнее место работы?
- Есть ли у вас вопросы ко мне (к нам)?
Тщательно продумайте и запишите ответы на все возможные вопросы, которые вам могут задать на встрече. Главная ваша задача – сформулировать ответы так, чтобы убедить присутствующих: вы обладаете необходимыми профессиональными навыками и личными качествами для того, чтобы хорошо работать в будущей должности. Особое внимание обратите на те вопросы, которые вы не хотели бы услышать. Попросите кого – то из своих близких «проиграть» ситуацию собеседования. Если вы не хотите никого привлекать к этой «репетиции», то устройте ее для себя сами, стоя перед зеркалом. При этом не помешает все диалоги записать на диктофон, а потом проанализировать: результаты часто бывают весьма неожиданными. Подготовьте два – три вопроса о деятельности организации, чтобы продемонстрировать свой интерес к ней.
Вопросы, которые можно задавать во время собеседования:
- Какими будут мои основные служебные обязанности на этой должности?
- Как будет выглядеть мой рабочий день?
- С какими трудностями я могу столкнуться в этой работе?
- Кому я буду непосредственно подчиняться и могу ли я встретиться с этим человеком?
- Почему это место оставил предыдущий работник и чем он занимается теперь?
Очень важно перед собеседованием собрать как можно больше информации о фирме, где вы намереваетесь работать, и об обязанностях, которые вам придется выполнять на будущей должности. Перед собеседованием заранее приготовьте все материалы, которые могут понадобиться: дополнительные экземпляры резюме, образцы своей работы, рекомендательные письма, дипломы и сертификаты, а также прочие нужные бумаги.
Психологические секреты.
Основной залог успеха – это спокойствие, уравновешенность и доброжелательность. Ни в коем случае не берите инициативу в разговоре на себя. В ходе обращения обязательно называйте вашего собеседника по имени. Если в беседе не затронуты волнующие вас вопросы, ждите фразы «Есть ли у вас вопросы ко мне?». Если же этот вопрос не прозвучит, то задайте его в такой форме: «Не могли бы мы обсудить также вопросы о…?». Сначала поинтересуйтесь своими обязанностями, режимом работы, наличием подчиненных, а затем уже обсуждайте финансовые вопросы.
Избегайте следующих вещей:
- категорических утверждений;
- предложений, содержащих частицу «не» и слово «нет»;
- длинных монологов;
- отрицательной оценки кого бы то ни было, и особенно прежнего руководителя, фирмы и своих коллег. А вот еще несколько советов: - не прерывайте собеседника;
- если вы задаете вопросы, то формулируйте их так, чтобы предполагаемым ответом было «да» (то есть, чтобы ответ имел положительную окраску), а не наоборот;
- не размахивайте руками
– жестикулируйте в меру. Попробуйте незаметно и очень осторожно повторить позу и отдельные жесты собеседника. Так вы добьетесь подсознательного согласия с ним. Не касайтесь руками лица: собеседник должен видеть ваши руки и ладони.
Завершение.
После того как вы обсудили все важнейшие вопросы (в том числе и должностную инструкцию, если ее вам предложат, обязанности, время работы, вопросы о ваших непосредственных руководителях и др.), вам нужно закрепить положительное впечатление о себе. Сперва спросите, как можно будет узнать о результатах собеседования (чтобы создать впечатление некоторой незавершенности и оставить для себя возможность продолжить контакты). Поблагодарите (только спокойно и с достоинством) за уделенное вам время и внимание, скажите (глядя собеседнику в глаза), что этот разговор был для вас важен, вежливо попрощайтесь.
НАШ АДРЕС
664047 г. Иркутск,
ул. Советская, д. 3Б, оф.406
НАШ АДРЕС
664047 г. Иркутск,
ул. Советская, д. 3Б,
оф.406
НАШ АДРЕС
664047 г. Иркутск,
ул. Советская, д. 3Б,
оф.406
Разработка и продвижение сайта - компания Мега Трафик
Разработка и продвижение сайта - компания Мега Трафик
Разработка и продвижение сайта - компания Мега Трафик
Политика конфиденциальности
Редактируемый текст
Данный сайт использует Cookie
Редактируемый текст