СОИСКАТЕЛЯМ
СОИСКАТЕЛЯМ
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ КТО ИЩЕТ РАБОТУ
1. Ознакомьтесь с описанием наших вакансий по вкладке "Соискателям" или на сайте https://irkutsk.hh.ru/employer/938133
2. Услуги агентства для соискателей бесплатны и без подписания договора.
3. Мы предлагаем вакансии в проверенных компаниях
4. Для тех, кто ищет работу в продажах, не имея опыта, мы предлагаем обучение, трудоустройство, наставничество и помощь в прохождении испытательного срока.
ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ТЕХ КТО ИЩЕТ РАБОТУ
1. Ознакомьтесь с описанием наших вакансий по вкладке "Соискателям" или на сайте https://irkutsk.hh.ru/employer/938133
2. Услуги агентства для соискателей бесплатны и без подписания договора.
3. Мы предлагаем вакансии в проверенных компаниях
4. Для тех, кто ищет работу в продажах, не имея опыта, мы предлагаем обучение, трудоустройство, наставничество и помощь в прохождении испытательного срока.
НАШИ УСЛУГИ
СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ
Вам не приходилось составлять резюме и Вы не знаете с чего начать?
Вы не знаете, как описать обширный опыт работы кратко и понятно?
Ваше резюме не вызывает интереса или его просмотры не приводят к приглашению на собеседование ?
• Установлено, что работодатель просматривает резюме кандидата в среднем 30 секунд, после чего либо откладывает для более детального анализа, либо откладывает «в корзину». Вы можете быть самым квалифицированным кандидатом, но ваше резюме не эффективно,
если в течение 30 секунд работодатель не заинтересовался Вами. Это главная причина, по которой ваше резюме должно быть составлено безупречно.
• Если сомневаетесь, что резюме правильно составлено, не торопитесь его отправлять. Вы всегда можете обратиться к специалистам, которые окажут помощь в составлении резюме:
• Правильно структурируют информацию для резюме, исходя из поставленных целей поиска работы, исключат ненужные, излишние сведения, исправят допущенные ошибки.
• Стилистически и психологически верно составят описание профессионального опыта, ключевых навыков, достижений, используя профессиональную терминологию.
• Выделят личные качества, необходимые для данной позиции.
Потребуется 1-3 дня на подготовку профессионального резюме на каждую позицию.
В результате нашей работы Вы получите эффективно работающее резюме, отражающее Ваши конкурентные преимущества на рынке труда.
А как следствие - увеличившееся количество звонков от работодателей после публикации резюме, преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.
Стоимость составления резюме уточняйте по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
НАШИ УСЛУГИ
СОСТАВЛЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РЕЗЮМЕ
Вам не приходилось составлять резюме и Вы не знаете с чего начать?
Вы не знаете, как описать обширный опыт работы кратко и понятно?
Ваше резюме не вызывает интереса или его просмотры не приводят к приглашению на собеседование ?
• Установлено, что работодатель просматривает резюме кандидата в среднем 30 секунд, после чего либо откладывает для более детального анализа, либо откладывает «в корзину». Вы можете быть самым квалифицированным кандидатом, но ваше резюме не эффективно,
если в течение 30 секунд работодатель не заинтересовался Вами. Это главная причина, по которой ваше резюме должно быть составлено безупречно.
• Если сомневаетесь, что резюме правильно составлено, не торопитесь его отправлять. Вы всегда можете обратиться к специалистам, которые окажут помощь в составлении резюме:
• Правильно структурируют информацию для резюме, исходя из поставленных целей поиска работы, исключат ненужные, излишние сведения, исправят допущенные ошибки.
• Стилистически и психологически верно составят описание профессионального опыта, ключевых навыков, достижений, используя профессиональную терминологию.
• Выделят личные качества, необходимые для данной позиции.
Потребуется 1-3 дня на подготовку профессионального резюме на каждую позицию.
В результате нашей работы Вы получите эффективно работающее резюме, отражающее Ваши конкурентные преимущества на рынке труда.
А как следствие - увеличившееся количество звонков от работодателей после публикации резюме, преимущество по сравнению с другими кандидатами при приглашении на собеседование.
Стоимость составления резюме уточняйте по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ
В ходе выполнения для Вас данной услуги специалист Кадрового Центра:
• размещает резюме в Интернет-ресурсах,
• отправляет резюме в кадровые агентства,
• подбирает открытые вакансии и откликается на них,
• отслеживает полученные отклики работодателей,
• организует встречи,
• представляет интересы кандидата перед потенциальным работодателем.
Как строится наше сотрудничество?
Вместе с консультантом Вы заполняете Анкету на поиск работы (сфера деятельности, тип компании, привлекательные должности, желаемые требования и функции).
Далее мы:
Заключаем с Вами договор на оказание услуг, в котором оговариваются: виды работ, сроки, дополнительные условия, стоимость.
• Размещаем Ваше резюме на интернет-сайтах, посвященных поиску работы, и регулярно обновляем его.
• Отправляем резюме в кадровые агентства города.
• Ищем вакансии на «работных» ресурсах, сайтах кадровых агентств и компаний-работодателей, а также в печатных изданиях нашего региона.
• Отсылаем резюме и сопроводительные письма по отобранным согласно Вашей анкете вакансиям
• Создаем для Вас электронный ящик, направляем на Ваш электронный ящик всю входящую информацию: сообщения, предложения, приглашения на собеседование.
• Организуем встречи с работодателем.
Чтобы Вы могли контролировать нашу работу:
• дважды в неделю мы отправляем на Ваш электронный ящик интернет-ссылки на Ваше размещенное резюме;
• еженедельно высылаем Вам реестр обработанных вакансий с полным описанием.
После внесения предоплаты мы начинаем работать.
Стоимость услуги «Сопровождение поиска работы»: 3000 руб./4 недели
Обслуживание по договору предусматривает срок-до 4 недель
Продление договора на сопровождение поиска работы -750 руб./ 1 неделя
Более подробную информацию об услуге, а также необходимые документы мы вышлем Вам по запросу.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
СОПРОВОЖДЕНИЕ ПОИСКА РАБОТЫ
В ходе выполнения для Вас данной услуги специалист Кадрового Центра:
• размещает резюме в Интернет-ресурсах,
• отправляет резюме в кадровые агентства,
• подбирает открытые вакансии и откликается на них,
• отслеживает полученные отклики работодателей,
• организует встречи,
• представляет интересы кандидата перед потенциальным работодателем.
Как строится наше сотрудничество?
Вместе с консультантом Вы заполняете Анкету на поиск работы (сфера деятельности, тип компании, привлекательные должности, желаемые требования и функции).
Далее мы:
Заключаем с Вами договор на оказание услуг, в котором оговариваются: виды работ, сроки, дополнительные условия, стоимость.
• Размещаем Ваше резюме на интернет-сайтах, посвященных поиску работы, и регулярно обновляем его.
• Отправляем резюме в кадровые агентства города.
• Ищем вакансии на «работных» ресурсах, сайтах кадровых агентств и компаний-работодателей, а также в печатных изданиях нашего региона.
• Отсылаем резюме и сопроводительные письма по отобранным согласно Вашей анкете вакансиям
• Создаем для Вас электронный ящик, направляем на Ваш электронный ящик всю входящую информацию: сообщения, предложения, приглашения на собеседование.
• Организуем встречи с работодателем.
Чтобы Вы могли контролировать нашу работу:
• дважды в неделю мы отправляем на Ваш электронный ящик интернет-ссылки на Ваше размещенное резюме;
• еженедельно высылаем Вам реестр обработанных вакансий с полным описанием.
После внесения предоплаты мы начинаем работать.
Стоимость услуги «Сопровождение поиска работы»: 3000 руб./4 недели
Обслуживание по договору предусматривает срок-до 4 недель
Продление договора на сопровождение поиска работы -750 руб./ 1 неделя
Более подробную информацию об услуге, а также необходимые документы мы вышлем Вам по запросу.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
КУРСЫ ПО ПРОДАЖАМ .(для тех кто ищет работу в продажах)
Предлагаем пройти курсы «Эффективные технологии продаж. Успешные переговоры» для желающих изучить или усовершенствовать технологии ведения личных продаж.
Набираются группы для повышения квалификации, как в розничных, так и в корпоративных продажах.
Длительность курсов 8 часов: по 2 часа в неделю в течение 1 месяца для закрепления и отработки полученных знаний на практике для боле глубокого усвоения и эффективности тренинга.
Состав группы не более 6-8 человек.
Стоимость обучения – 1800 руб.
По окончанию курса ученики сдают практические экзамены по каждой теме. Успешно пройденные экзамены дают возможность получить сертификаты, которые гарантируют наличие имеющихся навыков конструктивных продаж.
Ученики курса получат аудио- и видеоматериалы, полезные знания и неоспоримые преимущества на собеседовании.
Ведущий - Никулин Иван, действующий бизнес-тренер с опытом обучения более 14 лет по направлениям: развитие управленческого персонала, отделов продаж (розничных, корпоративных, оптовых). Имеет огромный опыт работы в региональных, федеральных и иностранных компаниях в сфере управления продажами, подбора и обучения персонала, а значит хорошо знаком с требованиями в этих компаниях к соискателям.
В процессе занятий ученики научатся:
• Устанавливать конструктивный контакт с потенциальным клиентом, в зависимости от типа продаж;
• Определять методы выявления потребностей и ожиданий клиента от будущей покупки;
• Презентовать товар или услугу в желаемой для обеих сторон форме, экономив свое время и клиента;
• Удовлетворять потребности клиента, согласно целям компании-работодателя;
• Помогать клиенту в поиске ответов на возражения;
• Использовать технику СПИН и вести консультационные продажи;
• Вести сложные переговоры с покупателями, решая конфликтные вопросы;
• Захватывать контроль и лидерство во время работы с покупателем.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
КУРСЫ ПО ПРОДАЖАМ .(для тех кто ищет работу в продажах)
Предлагаем пройти курсы «Эффективные технологии продаж. Успешные переговоры» для желающих изучить или усовершенствовать технологии ведения личных продаж.
Набираются группы для повышения квалификации, как в розничных, так и в корпоративных продажах.
Длительность курсов 8 часов: по 2 часа в неделю в течение 1 месяца для закрепления и отработки полученных знаний на практике для боле глубокого усвоения и эффективности тренинга.
Состав группы не более 6-8 человек.
Стоимость обучения – 1800 руб.
По окончанию курса ученики сдают практические экзамены по каждой теме. Успешно пройденные экзамены дают возможность получить сертификаты, которые гарантируют наличие имеющихся навыков конструктивных продаж.
Ученики курса получат аудио- и видеоматериалы, полезные знания и неоспоримые преимущества на собеседовании.
Ведущий - Никулин Иван, действующий бизнес-тренер с опытом обучения более 14 лет по направлениям: развитие управленческого персонала, отделов продаж (розничных, корпоративных, оптовых). Имеет огромный опыт работы в региональных, федеральных и иностранных компаниях в сфере управления продажами, подбора и обучения персонала, а значит хорошо знаком с требованиями в этих компаниях к соискателям.
В процессе занятий ученики научатся:
• Устанавливать конструктивный контакт с потенциальным клиентом, в зависимости от типа продаж;
• Определять методы выявления потребностей и ожиданий клиента от будущей покупки;
• Презентовать товар или услугу в желаемой для обеих сторон форме, экономив свое время и клиента;
• Удовлетворять потребности клиента, согласно целям компании-работодателя;
• Помогать клиенту в поиске ответов на возражения;
• Использовать технику СПИН и вести консультационные продажи;
• Вести сложные переговоры с покупателями, решая конфликтные вопросы;
• Захватывать контроль и лидерство во время работы с покупателем.
Точную стоимость отбора резюме уточняется по телефонам: 61-22-65, 57-50-14
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
КАК СОСТАВИТЬ ГРАМОТНО РЕЗЮМЕ?
Хорошее резюме – одно из наиболее эффективных средств поиска работы. Удачное интервью может стать поводом к интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем, однако еще не гарантирует получения работы. Ваша цель: добиться того, чтобы человек, который будет читать ваше резюме, захотел встретиться с вами лично. Резюме состоит из следующих блоков:
1. 1. Личные данные: ваше имя, адрес, номер телефона, дата рождения.
2. 2. Цель подачи резюме (не обязательно, но желательно), краткое описание должности на которую претендуете(1 – 2 строки)
3. 3. Трудовой опыт в обратной хронологической последовательности (сначала указывают последнее место работы). Раздел «Профессиональная деятельность» самый важный. Укажите дату начала и окончания работы, название организации, название должности. Можно кратко описать должностные обязанности и производственные достижения. Не следует указывать причины увольнения.
4. 4. В разделе «Образование» нужно перечислить все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас. Можно подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют должности, на которую претендуете. Чем больше времени прошло после окончания вами учебного заведения, тем меньше места этот пункт будет занимать в резюме.
5. 5. Раздел «Дополнительная информация» может содержать такие сведения: знание языков, умение пользоваться компьютером, деловые качества наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п. Хобби уместно упоминать лишь в том случае, если оно связано с желаемой работой. В списке деловых качеств достаточно указать три-четыре, наиболее весомые для желаемой должности.
Фразу «Рекомендации будут представлены по требованию» можно помещать лишь в том случае, если вы действительно имеете такие рекомендации. Резюме следует составить на компьютере и распечатать на качественной белой бумаге. Основные требования к стилю написания резюме: лаконичность; конкретность; активность. Избегайте употребления местоимения «я».
Будьте максимально конкретным в выборе формулировок
Не следует писать:
- проводил(а) обучение…
- помогал(а) устранять недостатки
Следует писать:
- научил(а) двух новых работников…
- устранил(а) недостатки, сэкономив …руб
Не будьте многословным, избегайте пассивных форм
Не следует писать:
отвечал(а) за выполнение…
находил(а) применение…
Следует писать:
был(а) ответственным(ой)… выполнял(а)… эффективно использовал(а) отвечал(а) за…
Отдавайте предпочтение положительному оттенку информации
Не следует писать:
- разбирал(а) жалобы на…
- сдерживал(а) снижение продажи
- перешел(а) с должности…
Следует писать:
- помогал(а) клиентам в…
- повысил(а) потенциал продукта на рынке перешел(а) на должность…
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях
Не следует писать:
- работал(а) там три года
- выполнял(а) дополнительную работу
Следует писать:
- получил(а) повышение должности…
- всегда выполнял(а) работу в срок
КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ИНТЕРВЬЮ?
Собеседование:
Придите на место проведения собеседования заранее или точно в назначенное время, но ни в коем случае не позже. Помните, что собеседование – это диалог двух заинтересованных сторон. Работодатель пытается найти работника, а вы – желаемую работу.
Первые 90 секунд.
Первое впечатление очень сильно влияет на дальнейшие взаимоотношения между людьми. Это впечатление складывается именно в первые 90 секунд общения. Составить первое впечатление об одном и том же человеке еще раз невозможно. Поэтому крайне важно, чтобы оно было положительным.
В кабинет вам следует войти спокойно. Поэтому, еще стоя перед входом и ожидая приглашения, примите «царскую позу» и усильте ее ритмическим перенесением веса с пяток на пальцы ног и наоборот. При этом нужно выработать спокойное, не очень глубокое, ритмическое дыхание. Непосредственно перед открытием дверей подбодрите себя мыслью «У меня все прекрасно получится!» входите. Войдя, поздоровайтесь, приветливо улыбнитесь и представьтесь, только не начинайте со слова «Я». Лучше сказать примерно следующее: «Мы с вами договорились о собеседовании. Меня зовут Вера Иванова». Теперь подождите, пока вам не предложат сесть. Если будет выбор, не занимайте место прямо напротив человека, ведущего собеседование. Поскольку в таком случае вы подсознательно займете позицию «Я против Вас». Сесть лучше спиной к стене, а не к открытому окну или большому пространству, особенно если там передвигаются люди. В таком положении у человека, который волнуется, недостаточно быстро ускоряются дыхание, кровообращение, пульс и медленнее развивается реакция.
Смотрите собеседнику в глаза и в область воображаемого треугольника, две вершины которого – это глаза, а третья – середина лба собеседника. Ни в коем случае не рассматривайте кабинет и не пытайтесь что-то прочитать или разглядеть на столе проводящего собеседование.
Вот перечень возможных вопросов во время собеседования:
- Расскажите немного о себе
- Почему вы выбрали эту работу (эту компанию, это образование)?
- Получали ли вы другие предложения? - На какую зарплату вы рассчитываете?
- Каковы Ваши наиболее существенные преимущества?
- Что Вы считаете своими недостатками?
- Почему Вы оставили прежнее место работы?
- Есть ли у вас вопросы ко мне (к нам)?
Тщательно продумайте и запишите ответы на все возможные вопросы, которые вам могут задать на встрече. Главная ваша задача – сформулировать ответы так, чтобы убедить присутствующих: вы обладаете необходимыми профессиональными навыками и личными качествами для того, чтобы хорошо работать в будущей должности. Особое внимание обратите на те вопросы, которые вы не хотели бы услышать. Попросите кого – то из своих близких «проиграть» ситуацию собеседования. Если вы не хотите никого привлекать к этой «репетиции», то устройте ее для себя сами, стоя перед зеркалом. При этом не помешает все диалоги записать на диктофон, а потом проанализировать: результаты часто бывают весьма неожиданными. Подготовьте два – три вопроса о деятельности организации, чтобы продемонстрировать свой интерес к ней.
Вопросы, которые можно задавать во время собеседования:
- Какими будут мои основные служебные обязанности на этой должности?
- Как будет выглядеть мой рабочий день?
- С какими трудностями я могу столкнуться в этой работе?
- Кому я буду непосредственно подчиняться и могу ли я встретиться с этим человеком?
- Почему это место оставил предыдущий работник и чем он занимается теперь?
Очень важно перед собеседованием собрать как можно больше информации о фирме, где вы намереваетесь работать, и об обязанностях, которые вам придется выполнять на будущей должности. Перед собеседованием заранее приготовьте все материалы, которые могут понадобиться: дополнительные экземпляры резюме, образцы своей работы, рекомендательные письма, дипломы и сертификаты, а также прочие нужные бумаги.
Психологические секреты.
Основной залог успеха – это спокойствие, уравновешенность и доброжелательность. Ни в коем случае не берите инициативу в разговоре на себя. В ходе обращения обязательно называйте вашего собеседника по имени. Если в беседе не затронуты волнующие вас вопросы, ждите фразы «Есть ли у вас вопросы ко мне?». Если же этот вопрос не прозвучит, то задайте его в такой форме: «Не могли бы мы обсудить также вопросы о…?». Сначала поинтересуйтесь своими обязанностями, режимом работы, наличием подчиненных, а затем уже обсуждайте финансовые вопросы.
Избегайте следующих вещей:
- категорических утверждений;
- предложений, содержащих частицу «не» и слово «нет»;
- длинных монологов;
- отрицательной оценки кого бы то ни было, и особенно прежнего руководителя, фирмы и своих коллег. А вот еще несколько советов: - не прерывайте собеседника;
- если вы задаете вопросы, то формулируйте их так, чтобы предполагаемым ответом было «да» (то есть, чтобы ответ имел положительную окраску), а не наоборот;
- не размахивайте руками
– жестикулируйте в меру. Попробуйте незаметно и очень осторожно повторить позу и отдельные жесты собеседника. Так вы добьетесь подсознательного согласия с ним. Не касайтесь руками лица: собеседник должен видеть ваши руки и ладони.
Завершение.
После того как вы обсудили все важнейшие вопросы (в том числе и должностную инструкцию, если ее вам предложат, обязанности, время работы, вопросы о ваших непосредственных руководителях и др.), вам нужно закрепить положительное впечатление о себе. Сперва спросите, как можно будет узнать о результатах собеседования (чтобы создать впечатление некоторой незавершенности и оставить для себя возможность продолжить контакты). Поблагодарите (только спокойно и с достоинством) за уделенное вам время и внимание, скажите (глядя собеседнику в глаза), что этот разговор был для вас важен, вежливо попрощайтесь.
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
КАК СОСТАВИТЬ ГРАМОТНО РЕЗЮМЕ?
Хорошее резюме – одно из наиболее эффективных средств поиска работы. Удачное интервью может стать поводом к интервью, то есть личной встречи с работодателем или его представителем, однако еще не гарантирует получения работы. Ваша цель: добиться того, чтобы человек, который будет читать ваше резюме, захотел встретиться с вами лично. Резюме состоит из следующих блоков:
1. 1. Личные данные: ваше имя, адрес, номер телефона, дата рождения.
2. 2. Цель подачи резюме (не обязательно, но желательно), краткое описание должности на которую претендуете(1 – 2 строки)
3. 3. Трудовой опыт в обратной хронологической последовательности (сначала указывают последнее место работы). Раздел «Профессиональная деятельность» самый важный. Укажите дату начала и окончания работы, название организации, название должности. Можно кратко описать должностные обязанности и производственные достижения. Не следует указывать причины увольнения.
4. 4. В разделе «Образование» нужно перечислить все учебные заведения, которые вы закончили или в которых учитесь сейчас. Можно подчеркнуть те изученные дисциплины, которые соответствуют должности, на которую претендуете. Чем больше времени прошло после окончания вами учебного заведения, тем меньше места этот пункт будет занимать в резюме.
5. 5. Раздел «Дополнительная информация» может содержать такие сведения: знание языков, умение пользоваться компьютером, деловые качества наличие водительских прав, членство в профессиональных организациях и т. п. Хобби уместно упоминать лишь в том случае, если оно связано с желаемой работой. В списке деловых качеств достаточно указать три-четыре, наиболее весомые для желаемой должности.
Фразу «Рекомендации будут представлены по требованию» можно помещать лишь в том случае, если вы действительно имеете такие рекомендации. Резюме следует составить на компьютере и распечатать на качественной белой бумаге. Основные требования к стилю написания резюме: лаконичность; конкретность; активность. Избегайте употребления местоимения «я».
Будьте максимально конкретным в выборе формулировок
Не следует писать:
- проводил(а) обучение…
- помогал(а) устранять недостатки
Следует писать:
- научил(а) двух новых работников…
- устранил(а) недостатки, сэкономив …руб
Не будьте многословным, избегайте пассивных форм
Не следует писать:
отвечал(а) за выполнение…
находил(а) применение…
Следует писать:
был(а) ответственным(ой)… выполнял(а)… эффективно использовал(а) отвечал(а) за…
Отдавайте предпочтение положительному оттенку информации
Не следует писать:
- разбирал(а) жалобы на…
- сдерживал(а) снижение продажи
- перешел(а) с должности…
Следует писать:
- помогал(а) клиентам в…
- повысил(а) потенциал продукта на рынке перешел(а) на должность…
Концентрируйте внимание на Ваших достижениях
Не следует писать:
- работал(а) там три года
- выполнял(а) дополнительную работу
Следует писать:
- получил(а) повышение должности…
- всегда выполнял(а) работу в срок
КАК УСПЕШНО ПРОЙТИ ИНТЕРВЬЮ?
Собеседование:
Придите на место проведения собеседования заранее или точно в назначенное время, но ни в коем случае не позже. Помните, что собеседование – это диалог двух заинтересованных сторон. Работодатель пытается найти работника, а вы – желаемую работу.
Первые 90 секунд.
Первое впечатление очень сильно влияет на дальнейшие взаимоотношения между людьми. Это впечатление складывается именно в первые 90 секунд общения. Составить первое впечатление об одном и том же человеке еще раз невозможно. Поэтому крайне важно, чтобы оно было положительным.
В кабинет вам следует войти спокойно. Поэтому, еще стоя перед входом и ожидая приглашения, примите «царскую позу» и усильте ее ритмическим перенесением веса с пяток на пальцы ног и наоборот. При этом нужно выработать спокойное, не очень глубокое, ритмическое дыхание. Непосредственно перед открытием дверей подбодрите себя мыслью «У меня все прекрасно получится!» входите. Войдя, поздоровайтесь, приветливо улыбнитесь и представьтесь, только не начинайте со слова «Я». Лучше сказать примерно следующее: «Мы с вами договорились о собеседовании. Меня зовут Вера Иванова». Теперь подождите, пока вам не предложат сесть. Если будет выбор, не занимайте место прямо напротив человека, ведущего собеседование. Поскольку в таком случае вы подсознательно займете позицию «Я против Вас». Сесть лучше спиной к стене, а не к открытому окну или большому пространству, особенно если там передвигаются люди. В таком положении у человека, который волнуется, недостаточно быстро ускоряются дыхание, кровообращение, пульс и медленнее развивается реакция.
Смотрите собеседнику в глаза и в область воображаемого треугольника, две вершины которого – это глаза, а третья – середина лба собеседника. Ни в коем случае не рассматривайте кабинет и не пытайтесь что-то прочитать или разглядеть на столе проводящего собеседование.
Вот перечень возможных вопросов во время собеседования:
- Расскажите немного о себе
- Почему вы выбрали эту работу (эту компанию, это образование)?
- Получали ли вы другие предложения? - На какую зарплату вы рассчитываете?
- Каковы Ваши наиболее существенные преимущества?
- Что Вы считаете своими недостатками?
- Почему Вы оставили прежнее место работы?
- Есть ли у вас вопросы ко мне (к нам)?
Тщательно продумайте и запишите ответы на все возможные вопросы, которые вам могут задать на встрече. Главная ваша задача – сформулировать ответы так, чтобы убедить присутствующих: вы обладаете необходимыми профессиональными навыками и личными качествами для того, чтобы хорошо работать в будущей должности. Особое внимание обратите на те вопросы, которые вы не хотели бы услышать. Попросите кого – то из своих близких «проиграть» ситуацию собеседования. Если вы не хотите никого привлекать к этой «репетиции», то устройте ее для себя сами, стоя перед зеркалом. При этом не помешает все диалоги записать на диктофон, а потом проанализировать: результаты часто бывают весьма неожиданными. Подготовьте два – три вопроса о деятельности организации, чтобы продемонстрировать свой интерес к ней.
Вопросы, которые можно задавать во время собеседования:
- Какими будут мои основные служебные обязанности на этой должности?
- Как будет выглядеть мой рабочий день?
- С какими трудностями я могу столкнуться в этой работе?
- Кому я буду непосредственно подчиняться и могу ли я встретиться с этим человеком?
- Почему это место оставил предыдущий работник и чем он занимается теперь?
Очень важно перед собеседованием собрать как можно больше информации о фирме, где вы намереваетесь работать, и об обязанностях, которые вам придется выполнять на будущей должности. Перед собеседованием заранее приготовьте все материалы, которые могут понадобиться: дополнительные экземпляры резюме, образцы своей работы, рекомендательные письма, дипломы и сертификаты, а также прочие нужные бумаги.
Психологические секреты.
Основной залог успеха – это спокойствие, уравновешенность и доброжелательность. Ни в коем случае не берите инициативу в разговоре на себя. В ходе обращения обязательно называйте вашего собеседника по имени. Если в беседе не затронуты волнующие вас вопросы, ждите фразы «Есть ли у вас вопросы ко мне?». Если же этот вопрос не прозвучит, то задайте его в такой форме: «Не могли бы мы обсудить также вопросы о…?». Сначала поинтересуйтесь своими обязанностями, режимом работы, наличием подчиненных, а затем уже обсуждайте финансовые вопросы.
Избегайте следующих вещей:
- категорических утверждений;
- предложений, содержащих частицу «не» и слово «нет»;
- длинных монологов;
- отрицательной оценки кого бы то ни было, и особенно прежнего руководителя, фирмы и своих коллег. А вот еще несколько советов: - не прерывайте собеседника;
- если вы задаете вопросы, то формулируйте их так, чтобы предполагаемым ответом было «да» (то есть, чтобы ответ имел положительную окраску), а не наоборот;
- не размахивайте руками
– жестикулируйте в меру. Попробуйте незаметно и очень осторожно повторить позу и отдельные жесты собеседника. Так вы добьетесь подсознательного согласия с ним. Не касайтесь руками лица: собеседник должен видеть ваши руки и ладони.
Завершение.
После того как вы обсудили все важнейшие вопросы (в том числе и должностную инструкцию, если ее вам предложат, обязанности, время работы, вопросы о ваших непосредственных руководителях и др.), вам нужно закрепить положительное впечатление о себе. Сперва спросите, как можно будет узнать о результатах собеседования (чтобы создать впечатление некоторой незавершенности и оставить для себя возможность продолжить контакты). Поблагодарите (только спокойно и с достоинством) за уделенное вам время и внимание, скажите (глядя собеседнику в глаза), что этот разговор был для вас важен, вежливо попрощайтесь.
НАШ АДРЕС
664047 г. Иркутск,
ул. Советская, д. 3Б, оф.406
НАШ АДРЕС
664047 г. Иркутск,
ул. Советская, д. 3Б,
оф.406
Разработка и продвижение сайта - компания Мега Трафик
Разработка и продвижение сайта - компания Мега Трафик